近日，中達集團法律顧問顧海杰律師應邀為中達新材開展了人事管理法律培訓，中達新材車間主任、人事行政專員、安全員等參加了培訓。

本次培訓以企業(yè)管理視角下員工的“請假”為題，從《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《浙江省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)出發(fā)，顧律師結合實際案例，詳細講解了工傷假、病假、產假、婚喪假、事假等的法律規(guī)定，提示了請假審批中應注意的風險，并提出了合法、合理、人性化的管理建議。

培訓中，參訓人員就實際工作中遇到的問題進行了咨詢和深入討論，提升了法律意識，紛紛表示將把構建和諧勞動關系落實到日常管理中去。